22M Marchas de la Dignidad

En 2014 nos encontramos ante una situación extremadamente difícil, una situación límite, de emergencia social, que nos convoca a dar una respuesta colectiva y masiva de la clase trabajadora, la ciudadanía y los pueblos.

Millones de trabajadores y trabajadoras se encuentran sin empleo. Tener unas manos para trabajar; tener una carrera terminada; disponer de tu capacidad tanto manual como intelectual y no encontrar un trabajo digno es humillante. Se está desperdiciando el talento colectivo de una sociedad, hipotecando indefinidamente su futuro. Los trabajadores y trabajadoras no se merecen este atropello a nuestra dignidad colectiva.

Cientos de miles de familias han perdido su casa. No hay nada más inhumano que desalojar a una familia de su hogar, solo para alimentar la voracidad insaciable de unos banqueros sin escrúpulos. Banqueros a los que los estados siervos de la Troika alimentan a costa de empobrecer aún más a la clase trabajadora y a las personas más indefensas.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2014 COMUNICADO Nº 10

La asamblea de CGT decide firmar el preacuerdo de cierre de convenio

Tras la presentación a la afiliación de los 4 documentos que han supuesto el cierre de la negociación del Convenio, y las correspondientes explicaciones por parte de nuestros representantes en la Mesa General de Negociación, la afiliación de CGT ha decidido asumir la firma del preacuerdo alcanzado el pasado día 6 de febrero de 2014 en la MGN por parte de la mayoría sindical y el equipo de gobierno.

La necesidad de pasar los documentos por asamblea antes de decidir la firma se debe a que una de las partes de la propuesta de cierre de convenio (concretamente, la relativa a los días libres de devengo trimestral) no había sido sometida previamente a decisión de la afiliación, ya que se trata de una propuesta de última hora presentada por el Equipo de Gobierno que en ningún momento había figurado como reivindicación de CGT en el proceso de negociación.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2014 COMUNICADO Nº 9

¿Qué es una verdad a medias?

Evidentemente, se trata de una pregunta retórica.

Su única utilidad es que sirve de base para afirmar que, cuando se pretende informar a la plantilla sobre el punto actual de la negociación colectiva, parece conveniente no guardarse ciertas informaciones como si de ases en la manga se tratase.

Todo esto viene a colación por el último comunicado emitido por Comisiones Obreras, en el que se exponen con gran crudeza las ventajosas propuestas realizadas por el equipo de gobierno para parte de la plantilla de Policía Municipal, omitiendo otras propuestas, también muy ventajosas, que afectan a otra parte de la plantilla de la Policía. 

Cómo eliminar servicios públicos

Jaime Olmedo
7 noviembre, 2013, publicado en InfoLibre

El Partido Popular nunca ha engañado en, al menos, una cosa: cree que lo público sobra; si algo puede ser afrontado por la iniciativa privada, es imprescindible eliminar las trabas que lo impidan. De ese modo, se reducirá al mínimo el número de empleados públicos, con el consiguiente ahorro de recursos, y se podrán generar “nuevos nichos de negocio” para empresas y entidades financieras que siempre han sido nuestro apoyo. Con esa idea como guía, el actual Gobierno se ha visto “obligado” a obrar con celeridad tras finalizar desastrosamente los antiguos negocios vinculados a la burbuja inmobiliaria, y desaparecer prácticamente la obra pública, que tan pingües beneficios generara durante décadas a quienes gozaban de información privilegiada.

Madrid 2020 y el precio de la entrada

Jacobo Rivero

Cuentan que durante la posguerra, algunos avispados madrileños se parapetaban en los soportales de la Plaza Mayor a la espera de que llegaran autobuses de fuera de Madrid. Aprovechando el desconcierto de los recién llegados (muchos provenientes de pueblos que venían a la ciudad buscando un porvenir mejor), pedían a los infelices forasteros que pagasen su “entrada” en la capital. Algún despistado caía y apoquinaba como si se tratase del ticket para el cine o el teatro. Eran los tiempos del timo de la estampita, los carteristas de la línea 27 o los trileros moviendo el garbanzo a la caza de algún pringao en Atocha. Consecuencia, entonces, de combinar hambre e ingenio para sacar cuatro perras.

El equipo de gobierno va a usar parados para trabajar sin contrato laboral

Coslada, a 10 de Julio de 2013

                              COMUNICADO

LA SECCIÓN SINDICAL DE CGT SE OPONE AL USO DE PARADOS CON PRESTACIÓN POR EL EQUIPO DE GOBIERNO MUNICIPAL, ESQUIVANDO LA NECESIDAD DE CONTRATARLOS.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2013 ¿Por qué no hay acuerdo sobre disponibilidades?

Hola de nuevo.

Un largo silencio desde el último comunicado de negociación, muchas visicitudes entremedias, e incluso algo de sordidez.

Acuerdos parciales, otros totales, varios desacuerdos y muchas horas de reuniones mediante, aquí seguimos.

No nos pararemos en esta ocasión en repasar lo hecho y lo dejado de hacer en todos estos meses, ya que también ha habido muchas asambleas (generales o de afiliados), muchas discusiones y, sobre, todo, muchas conversaciones con unos y con otras. Al menos, por parte de quienes representan a CGT en la Mesa de Negociación.

Preferimos, ahora, hablar del tema que tenemos sobre la mesa: la revisión del capítulo de disponibilidades. Bueno, en realidad no lo preferimos; más bien, nos vemos obligados.

La cuestión es que tenemos un acuerdo al alcance de la mano, y se nos puede escapar si no contamos con la necesaria cintura sindical en la negociación. Las bases de este posible acuerdo son las siguientes: