viernes, 11 de agosto de 2017

ADMINISTRACIÓN LOCAL: ¿CRISIS, PARA QUIEN?

A pesar de que nuestros políticos gobernantes han tardado en reconocer la situación de la crisis, todos ellos, ya sean de un color u otro, se han apuntado rápidamente a aplicar medidas presupuestarias restrictivas que empeoran las condiciones laborales del personal al servicio de la administración y tienen un impacto directo en la calidad de los servicios públicos.
En los últimos años, obsesionados por cerrar los presupuestos municipales con déficit 0, la administración pública ha olvidado que su finalidad es dar un servicio de calidad a sus ciudadanos, empleando una visión netamente neoliberal de acuerdo a las tendencias de la Europa del capital. Entendemos que en tiempos de crisis, la administración local ha de fomentar el empleo pública y mantener los derechos laborales de los empleados municipales.
Los equipos de gobierno municipales aplican políticas laborales y sociales que benefician a los propios partidos políticos y a los sectores empresariales afines que les dan soporte y financian sus campañas; en definitiva practican el “clientelismo” político que garantiza la continuidad en el cargo. No importa el ciudadano, sino mantener la “poltrona” con un sueldo millonario. El municipalismo democrático deja paso a la partidocracia.

miércoles, 1 de marzo de 2017

CGT se solidariza con los estibadores. Vuestra lucha es la nuestra ¡Ni un paso atrás!

En nombre de la afiliación de CGT os queremos hacer llegar, nuestro apoyo y solidaridad, ante la agresión que estáis sufriendo.

Estamos a vuestro costado, vuestra lucha es la nuestra, no podéis, no podemos perder.

Denunciamos la actuación del Gobierno Español, servil y sumiso a los poderes económicos, mientras utiliza la vara contra las personas trabajadoras.

Denunciamos también las actuaciones incendiarias llevadas a cabo por este mismo gobierno, imponiendo un Real Decreto, que parece destinado a encender el polvorín en los puertos, en lugar de buscar una solución negociada que dé satisfacción a las partes.

Denunciamos la irresponsabilidad de un gobierno y de una parte de la patronal, que esta dispuesta a infringir graves daños a nuestra economía, solo para satisfacer la avaricia de fondos de riesgo y afines.

Denunciamos la prepotencia provocadora de esas mismas autoridades, que sin que haya ninguna necesidad, llevan a cabo una enorme despliegue policial en los puertos, contribuyendo a lo contrario que aconseja el clima existente entre los y las trabajadoras portuarias.

Denunciamos la chulería de una patronal que pide la presencia del ejército en caso de que finalmente se ejercite el derecho constitucional a la huelga, demostrando su escaso talante democrático y la falta de respeto a los estibadores en concreto,y a las personas trabajadoras en general.

La próxima semana, CGT se reúne para tratar diversos temas del sector, con representantes de los Grupos Parlamentarios del PSOE y de UNIDOS-PODEMOS, y les trasladaremos nuestra inquietud ante la situación que se esta viviendo y la solidaridad hacia las Estibadoras y Estibadores, así como la oposición a las actuaciones tomadas y concretamente al Real Decreto impuesto.

Por último es de lamentar la nula sensibilidad demostrada hacia vuestro colectivo y a las miles de familias que se podrían ver damnificadas en caso de que se salieran con la suya.

Pero no lo harán, porque la razón está de vuestro lado, y nosotras a vuestro costado. ¡Ni un paso atrás!

Valencia a 28 de febrero de 2017

Enric Tarrida Martinez
Secretario General del Sector Mar y Puertos – CGT


jueves, 24 de noviembre de 2016

24N.- Reunión de Gobierno,  CEOE, UGT y CC.OO. para la “paz social”: ¡Derechos en peligro!

La CGT llamará a la movilización social si se intentan implantar recortes de las pensiones

Este jueves, 24 de noviembre, se producirá una reunión entre el Gobierno, la patronal y los sindicatos UGT y CC.OO. donde se tratará el tema de las pensiones, que también ha empezado a debatirse en la comisión parlamentaria del Pacto de Toledo. Para la CGT lo que está en la agenda es la firma de un nuevo acuerdo que garantice al capital la llamada “paz social” durante varios años más. Desde hace meses la CEOE y las grandes corporaciones financieras y de seguros vienen lanzando mensajes en los que se propone una nueva reforma de las pensiones, profundizando con ella los recortes que los mismos agentes ya pactaron en 2011 durante el gobierno de Rodríguez Zapatero.

Por experiencia es sabido que de estas reuniones a cuatro bandas suelen salir acuerdos muy negativos para los trabajadores y para la mayoría de la población: reformas laborales, congelaciones de salarios, recorte de pensiones, deterioro de los derechos a la salud y la educación, etc. Todo el mundo recordará que con la excusa de la paz social, de crear empleo o de agilizar el mercado de trabajo se ha abaratado el despido, se han introducido los contratos basura y las ETT, nos han aplicado la movilidad funcional y geográfica, se ha dificultado el acceso a una pensión digna, etc.

Con las reformas de PP, PSOE, CEOE, CEPYME, UGT y CC.OO. nuestras pensiones no sólo son de las más bajas de la UE (España dedica a las pensiones el 10.5% del PIB, mientras el resto de estados gasta entre el 13% y el 15.8%), sino que ahora ya son necesarios más años cotizados y jubilarse más tarde para tener acceso a la misma pensión que antes de 2011. También se ha ido incrementando el número de años a contabilizar para el cálculo de la cuantía a percibir tras la jubilación. Si a esto añadimos que los sucesivos aumentos de las pensiones por debajo del IPC real, comprobaremos que las pensiones han perdido ya una media de alrededor del 35% de su valor anterior al Pacto de Toledo.

Para CGT la la paulatina descapitalización de la Seguridad Social, que celebran sin disimulo los neoliberales, para pedir una reforma de las pensiones no obedece sino a la grave caída de los ingresos vía cotizaciones empresariales (por exenciones y bajada de aportaciones) y de los trabajadores (por los bajos salarios, el alto índice del paro y los millones de horas extras que no se declaran ni cotizan) ) y al mayor gasto de los pensionistas que acceden a la situación de jubilación en estos años, donde se han producido numerosas prejubilaciones y jubilaciones anticipadas mediante expedientes de regulación (ERE) pactados.

Ante el nuevo ataque del sistema económico dominante, junto a sus aliados en lo político y sindical, la CGT considera no sólo regresivo y generador de más sufrimiento para las personas mayores y sus familias cualquier propuesta de recortar las pensiones o de excluir del sistema general cualquiera de sus modalidades (ya sean las orfandad, viudedad, etc.), sino que en tal intento de recortarlas sólo encuentra una razón, que no es otra que seguir privatizando derechos para ofrecer al capital nuevos y suculentos nichos de negocio.

Las propuestas de CGT, por el contrario, van en la línea de fortalecer el sistema público de pensiones, mejorándolas y ampliándolas, para garantizar una vida digna a las personas que han dedicado su vida al trabajo y al cuidado de su familia. Sabemos que el problema no es el dinero –ahora que tanto corre, aunque hacia unas pocas manos- y que unos mejores salarios, un empleo estable, unos impuestos mayores a empresas, bancos y grandes fortunas generarían ingresos suficientes para garantizar nuestras pensiones de ahora y las futuras. De no asegurarse este derecho, la CGT llamará a la movilización popular junto a todas las fuerzas sindicales y sociales que todavía consideren que su sitio está con los explotados y no con los explotadores.

Gabinete de Prensa

Comité Confederal de CGT

martes, 27 de octubre de 2015

Violencia de Género, Violencia de Estado, octubre

En el mes de octubre, han sido asesinadas 8 mujeres, las dos últimas, asesinadas en el día de ayer, una mujer en Pontevedra de 38 años y la otra mujer en Fuengirola (Málaga) de 36 años. EN LO QUE VA DE AÑO HAN SIDO ASESINADAS 56 MUJERES más 8 niños y niñas, por ser mujeres o tener relación directa con ellas.
Las cifras, mes tras mes, año tras año, son ya de por sí vergonzosas, pero detrás de ese número hay nombres. Las últimas víctimas de la violencia de género, el día 24 de octubre, Celia Reguera y una mujer finlandesa, esperamos que no caigan en el olvido.
Sé que desde la CGT se han puesto en contacto con ustedes en diversas ocasiones solicitando que les informen sobre qué medidas ha adoptado su ministerio para favorecer la erradicación de la violencia de género, no habiendo recibido respuesta alguna.
Este sindicato ha solicitado que se les comunique qué medidas han adoptado desde su ministerio para favorecer la erradicación de la violencia de género, en base a la Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la cual, en su Título I, Medidas de sensibilización, prevención y detección, se incluyen una serie de puntos muy importantes que no se han cumplido ni siquiera mínimamente después de 10 años en vigor de la Ley: el reciclaje del personal implicado en los distintos ámbitos, la inclusión en la educación de alguna materia sobre igualdad y resolución de conflictos, el control del órgano correspondiente de los programas de TV, etc. A pesar de los esfuerzos realizados por los distintos órganos, el hecho de que todos estos cursos sean voluntarios hace que la mayoría de las personas que acceden a ellos sean las más concienciadas, quedando al margen las que realmente lo necesitan: quienes no creen en la igualdad y no tienen la más mínima intención de facilitarla.
Esta formación debería realizarse obligatoriamente, como la que se imparte sobre Salud Laboral.
La institucionalización de la violencia hacia las mujeres, con los recortes económicos y sociales cuyas consecuencias sufrimos en primer grado, hace que los asesinatos se sigan normalizando y que si la mujer no denuncia, este sea su problema. Por no hablar de la confusión generada con la modificación y el pago de las tasas judiciales.
El hecho de imponer a las mujeres maltratadas denunciar ante la policía el maltrato para poder acceder a protección, hace que muchas no se atrevan y continúen aguantando los malos tratos hasta que es demasiado tarde; también se dan casos en los que la mujer denuncia y tiene orden de alejamiento pero da igual: al final, resulta asesinada.
Como denuncia la CGT, la excusa de la crisis les ha servido para recortar todo el entramado de ayuda social a estos casos, reduciendo los pisos de acogida y los centros de atención a mujeres.
Quiero recordar a los distintos ministerios, que en 50 años de violencia terrorista, ha habido 829 víctimas. En 10 años contabilizados por distintas organizaciones, ha habido más de 900 víctimas de violencia machista. La comparación es terrible, pero demuestra la poca importancia que se da a un problema frente a otro.
Como sociedad, no solamente hemos de lamentar la muerte de la persona en sí, también hay que solidarizarse con la desgracia de la familia que queda destrozada después de pasar por estas situaciones tan lamentables.
Hemos de hacer una profunda reflexión sobre la sociedad que estamos formando, legitimando la violencia en todos los aspectos de nuestras vidas, sin que nadie tome medidas contra ella.
Desde CGT, y me sumo a esta petición, exigimos el cumplimiento íntegro de la Ley, que se doten presupuestariamente los programas pertinentes desde los distintos ámbitos y no sólo en lo concerniente a Justicia y funcionarios policiales. Basta ya de considerar a las mujeres ciudadanas de segunda. No podemos consentir que la crisis sea la excusa para que, desde los distintos ámbitos, no se haga nada para erradicar la violencia. Ustedes que tanta preocupación sienten por los seres no nacidos, cumplan con su responsabilidad para que una vez nacidos vivan dignamente y tengan una muerte natural.
Hay medidas que no implican más gasto de dinero, solamente un poco más de voluntad institucional y política que demostraría que las mujeres no somos ciudadanas de segunda.


lunes, 24 de agosto de 2015

El fantástico negocio de los EREs amistosos

Reforma laboral tras reforma laboral, los mecanismos de solución pacífica de conflictos laborales han sido laminados hasta casi su desaparición. Hacer hoy un despido colectivo, o una eliminación de condiciones laborales, es un simple procedimiento donde la Ley no pone apenas justificación o impedimento alguno a los deseos empresariales.

 
 
Cuando la Ley está del lado de una de las partes, es de pura lógica que sólo pueda equilibrarse la relación de fuerzas en una mesa de negociación mediante una mayor combatividad y contundencia en las movilizaciones y huelgas. Simplemente, porque las herramientas legales han sido destrozadas. Y esa es la apuesta, grosso modo, de la CGT y otros sindicatos.
 
Sin embargo nos encontramos una y otra vez con una actitud totalmente opuesta en la inmensa mayoría de los EREs con presencia del sindicalismo de concertación, especialmente CCOO y UGT.  Los representantes de las federaciones aterrizan de inmediato, repartiendo consignas de contemporizacióny dilación en las movilizaciones. A continuación empiezan a negociar las condiciones de los despidos, algo que ya es conocido aceptan las empresas sin mayor problema. Finalmente, se pone a votación el acuerdo cuando no hay plazo ante una plantilla derrumbada y resignada. 
 

martes, 19 de agosto de 2014

Sobre los peligros de la falta de poda en lor árboles de la Piscina de El Cerro

En la tarde del pasado miércoles, día 13 de agosto de 2014, cayó una rama de unos cuatro metros de largo desprendida de uno de los árboles de la piscina de El Cerro, mientras ésta estaba llena de usuarios. Afortunadamente, la familia que estaba debajo de ese árbol pudo apartarse a tiempo al oír el crujido de la rama al desgarrarse, por lo que este incidente no produjo daños personales, que podrían haber sido muy graves.

No es la primera vez que esto ocurre. Ramas secas más pequeñas caen prácticamente a diario, y al inicio de la temporada, antes de la apertura al público de la piscina, otra rama mucho más grande se desgajó y cayó al suelo. Para hacernos una idea de su tamaño, basta decir que hizo falta un contenedor (de los de obra) lleno para retirarla. En este caso, incluso de produjo una investigación con el posterior informe por parte del Servicio de Prevención.

miércoles, 18 de junio de 2014

La Sección Sindical de la CGT exige al Alcalde el cese inmediato del Concejal de “seguridad” y ¿educación?

       Ante la sentencia recientemente publicada por la cual se condena al todavía Concejal del Ayuntamiento de Coslada, Fernando Atienza García al pago de indemnización, multa y costas procesales como culpable de una agresión a un vecino de esta localidad, esta Sección Sindical exige al alcalde, Raúl López Vaquero el CESE INMEDIATO de este personaje, y la revocación de todos los cargos que ocupa en el Equipo de Gobierno Municipal, como medida de dignificación y limpieza de cara a la Institución que preside.

Pedimos que el Alcalde le cese, y no su dimisión, ya que consideramos que esta persona carece de la necesaria dignidad política para tomar esta decisión y asumir sus consecuencias.

Contrasta mucho, especialmente en estos días, que los mismos que se envuelven en banderas monárquicas y exigen a todo el pueblo respeto para las instituciones del Estado, que ante casos así, claros ejemplos de desprecio por esas mismas instituciones, por la propia democracia y por el conjunto de la ciudadanía, miren para otro lado y mantengan en unos inmerecidos (pero bien remunerados) puestos de representación de este Ayuntamiento a quien patea con su sola presencia estos valores democráticos.

Este caso es especialmente grave, ya que recaen sobre el concejal agresor las competencias delegadas de Educación (¿qué ejemplo educativo puede dar este sujeto?) y Seguridad Ciudadana (sin comentarios), ambas tan sensibles y tan contrarias a actos como por los que ha sido condenado.

Cada minuto que pasa sin que el Alcalde tome las necesarias medidas, será un baldón mayor sobre su propia persona, ya que demuestra que: o carece de la autoridad necesaria  para actuar, o bien apoya con su inacción al personaje condenado por agredir a un ciudadano, a quien también, como Alcalde, ha de representar.

Coslada, a 18 de junio de 2014

jueves, 22 de mayo de 2014

NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2014 COMUNICADO Nº 11

Ante la falta de ratificación por el Pleno del Ayuntamiento, la Sección Sindical de CGT considera invalidado el Acuerdo de Cierre de Convenio




Después de transcurridos más de tres meses desde la ratificación del Acuerdo por parte de las Secciones Sindicales firmantes, a día de hoy no se ha producido la necesaria ratificación de la Corporación para su entrada en vigor.

Dos intentos ha hecho el equipo de gobierno de llevar a pleno el acuerdo; en la primera, se retiró el punto antes de debatirlo. En la segunda ocasión, directamente se desconvocó el Pleno. Por lo tanto, los acuerdos no pueden entrar en vigor.

Esta Sección Sindical considera que ya ha finalizado cualquier plazo razonable para que se llevase a cabo la ratificación, y no estamos dispuestos a continuar esperando eternamente a que se produzca.

jueves, 6 de marzo de 2014

22M Marchas de la Dignidad



En 2014 nos encontramos ante una situación extremadamente difícil, una situación límite, de emergencia social, que nos convoca a dar una respuesta colectiva y masiva de la clase trabajadora, la ciudadanía y los pueblos.

Millones de trabajadores y trabajadoras se encuentran sin empleo. Tener unas manos para trabajar; tener una carrera terminada; disponer de tu capacidad tanto manual como intelectual y no encontrar un trabajo digno es humillante. Se está desperdiciando el talento colectivo de una sociedad, hipotecando indefinidamente su futuro. Los trabajadores y trabajadoras no se merecen este atropello a nuestra dignidad colectiva.

Cientos de miles de familias han perdido su casa. No hay nada más inhumano que desalojar a una familia de su hogar, solo para alimentar la voracidad insaciable de unos banqueros sin escrúpulos. Banqueros a los que los estados siervos de la Troika alimentan a costa de empobrecer aún más a la clase trabajadora y a las personas más indefensas.

lunes, 17 de febrero de 2014

NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2014 COMUNICADO Nº 10


La asamblea de CGT decide firmar el preacuerdo de cierre de convenio

Tras la presentación a la afiliación de los 4 documentos que han supuesto el cierre de la negociación del Convenio, y las correspondientes explicaciones por parte de nuestros representantes en la Mesa General de Negociación, la afiliación de CGT ha decidido asumir la firma del preacuerdo alcanzado el pasado día 6 de febrero de 2014 en la MGN por parte de la mayoría sindical y el equipo de gobierno.

La necesidad de pasar los documentos por asamblea antes de decidir la firma se debe a que una de las partes de la propuesta de cierre de convenio (concretamente, la relativa a los días libres de devengo trimestral) no había sido sometida previamente a decisión de la afiliación, ya que se trata de una propuesta de última hora presentada por el Equipo de Gobierno que en ningún momento había figurado como reivindicación de CGT en el proceso de negociación.

lunes, 20 de enero de 2014

NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2014 COMUNICADO Nº 9

¿Qué es una verdad a medias?


Evidentemente, se trata de una pregunta retórica.

Su única utilidad es que sirve de base para afirmar que, cuando se pretende informar a la plantilla sobre el punto actual de la negociación colectiva, parece conveniente no guardarse ciertas informaciones como si de ases en la manga se tratase.

Todo esto viene a colación por el último comunicado emitido por Comisiones Obreras, en el que se exponen con gran crudeza las ventajosas propuestas realizadas por el equipo de gobierno para parte de la plantilla de Policía Municipal, omitiendo otras propuestas, también muy ventajosas, que afectan a otra parte de la plantilla de la Policía. 

viernes, 8 de noviembre de 2013

Cómo eliminar servicios públicos

Jaime Olmedo
7 noviembre, 2013, publicado en InfoLibre

El Partido Popular nunca ha engañado en, al menos, una cosa: cree que lo público sobra; si algo puede ser afrontado por la iniciativa privada, es imprescindible eliminar las trabas que lo impidan. De ese modo, se reducirá al mínimo el número de empleados públicos, con el consiguiente ahorro de recursos, y se podrán generar “nuevos nichos de negocio” para empresas y entidades financieras que siempre han sido nuestro apoyo. Con esa idea como guía, el actual Gobierno se ha visto “obligado” a obrar con celeridad tras finalizar desastrosamente los antiguos negocios vinculados a la burbuja inmobiliaria, y desaparecer prácticamente la obra pública, que tan pingües beneficios generara durante décadas a quienes gozaban de información privilegiada.

viernes, 13 de septiembre de 2013

Madrid 2020 y el precio de la entrada

Jacobo Rivero

Cuentan que durante la posguerra, algunos avispados madrileños se parapetaban en los soportales de la Plaza Mayor a la espera de que llegaran autobuses de fuera de Madrid. Aprovechando el desconcierto de los recién llegados (muchos provenientes de pueblos que venían a la ciudad buscando un porvenir mejor), pedían a los infelices forasteros que pagasen su “entrada” en la capital. Algún despistado caía y apoquinaba como si se tratase del ticket para el cine o el teatro. Eran los tiempos del timo de la estampita, los carteristas de la línea 27 o los trileros moviendo el garbanzo a la caza de algún pringao en Atocha. Consecuencia, entonces, de combinar hambre e ingenio para sacar cuatro perras.

miércoles, 10 de julio de 2013

El equipo de gobierno va a usar parados para trabajar sin contrato laboral


Coslada, a 10 de Julio de 2013


                              COMUNICADO


LA SECCIÓN SINDICAL DE CGT SE OPONE AL USO DE PARADOS CON PRESTACIÓN POR EL EQUIPO DE GOBIERNO MUNICIPAL, ESQUIVANDO LA NECESIDAD DE CONTRATARLOS.

miércoles, 3 de julio de 2013

NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2013 ¿Por qué no hay acuerdo sobre disponibilidades?

Hola de nuevo.

Un largo silencio desde el último comunicado de negociación, muchas visicitudes entremedias, e incluso algo de sordidez.

Acuerdos parciales, otros totales, varios desacuerdos y muchas horas de reuniones mediante, aquí seguimos.

No nos pararemos en esta ocasión en repasar lo hecho y lo dejado de hacer en todos estos meses, ya que también ha habido muchas asambleas (generales o de afiliados), muchas discusiones y, sobre, todo, muchas conversaciones con unos y con otras. Al menos, por parte de quienes representan a CGT en la Mesa de Negociación.

Preferimos, ahora, hablar del tema que tenemos sobre la mesa: la revisión del capítulo de disponibilidades. Bueno, en realidad no lo preferimos; más bien, nos vemos obligados.

La cuestión es que tenemos un acuerdo al alcance de la mano, y se nos puede escapar si no contamos con la necesaria cintura sindical en la negociación. Las bases de este posible acuerdo son las siguientes:

martes, 11 de junio de 2013

En defensa de las pensiones públicas


Para la CGT, el informe de los “expertos” sobre la insostenibilidad del sistema público de pensiones es otra estafa más que pretende la privatización. El Capítulo de Gasto Social de los Presupuestos Generales del Estado (PGE), ascendió en el año 2012 a 175.382 millones de euros. Gasto Social que se empleó para PENSIONES (115.825millones), DESEMPLEO (28.503 millones), SANIDAD (3.974 millones), EDUCACIÓN (2.220 millones).

lunes, 10 de junio de 2013

Pensiones ¿demografía o lucha de clases?

Juan Torres López

Publicado en Público y en CGT de Catalunya

Los bancos y las grandes compañías de seguros (cuyos representantes tienen amplia mayoría en el grupo de sabios que creó el gobierno para que proporcionara las claves de la nueva reforma) llevan muchos años tratando de gestionar en provecho propio el gran volumen de fondos que mueven las pensiones públicas. Con tanta liquidez como la que maneja la seguridad social se pueden obtener grandes ganancias en unos mercados financieros como los de hoy día, en donde las nuevas tecnologías permiten invertir con rentabilidad a una velocidad de 250 millones de dólares por segundo.

jueves, 6 de junio de 2013

Persisten los problemas con los plaguicidas en las calles de Coslada

Ante la presión ejercida por esta sección sindical, la concejalia de parques y jardines ha optado por trasladar los trabajos de aplicación de plaguicidas en horario nocturno, a fin de atenuar el impacto de la aplicación sobre la ciudadanía.

miércoles, 5 de junio de 2013

Cuestionando la sabiduría convencional sobre las pensiones


Mientras gestan el informe/coartada por parte de una comisión de supuestos "expertos", provenientes en su mayoría de la interesada órbita bancaria, de cara a un nuevo recorte de las pensiones públicas os dejamos este interesante artículo del profesor Vicenç Navarro, Catedrático de Políticas Públicas en la Universidad Pompeu Fabra y Profesor de Políticas Públicas en la Universidad Johns Hopkins

En la discusión actual sobre la supuesta inviabilidad del sistema de pensiones públicas se está haciendo toda una serie de aseveraciones, reproducidas algunas de ellas por la llamada Comisión de Expertos sobre las Pensiones, que requieren una reconsideración a la luz de la evidencia existente. En tal discusión se asumen erróneamente varias suposiciones, presentándolas como hechos y realidades, cuando en realidad la evidencia científica existente las cuestiona. Entre ellas están las siguientes declaraciones:

viernes, 31 de mayo de 2013

1 de junio Un día para luchar contra la Troika

La Confederación General del Trabajo (CGT) apoya y llama a la movilización internacional del próximo día 1 de junio que se celebrará de manera simultánea  en 40 ciudades del Estado Español y más de ochenta ciudades a nivel internacional contra las políticas de ajustes neoliberales impuestas por la Troika (Banco central Europeo BCE-Fondo Monetario Internacional FMI- Comisión Europea
 CE).

Desde la CGT entendemos que ésta es una nueva oportunidad para tomar las calles, luchar contra las injusticias y plantar cara a unos gobiernos al servicio de las élites del poder que están eliminando nuestros derechos sociales y laborales y esquilmando los recursos naturales.