viernes, 13 de mayo de 2011

CGT gana las elecciones sindicales en el PMD

A continuación reproducimos las tablas de votos y asignación de representantes de las Elecciones Sindicales celebradas ayer, comparando los datos con los resultados de las anteriores elecciones y clarificando qué sindicatos suben, bajan o se mantienen, tanto en número de votos como en número de representantes:





TABLA DE VOTOS

CGT CSIT-UP CCOO UGT CPPM CSIF

2007 2011 2007 2011 2007 2011 2007 2011



TÉCNICOS PMD N.P. 7 N.P. 8 8 6 12 7



ESPECIALISTAS PMD 16 22

23 19 24 18



TOTAL PMD 16 29 0 8 31 25 36 25



DIFERENCIA 13 8 -6 -11






2007   2011 2007  2011  2007  2011  2007  2011 
FUNCIONARI@S AYTO



32 35 71 32 48 74 21 20
DIFERENCIA

3 -39 26 -1

 2007  2011 2007  2011  2007  2011  2007  2011  2007  2011 2007  2011 
TOTAL GLOBAL 16 29 8 16 63 60 107 57 48 74 21 20
DIFERENCIA 13 8 -3 -50 26 -1



























TABLA DE REPRESENTANTES

CGT CSIT-UP CCOO UGT CPPM CSIF

2007 2011 2007 2011 2007 2011 2007 2011



TÉCNIC@S PMD N.P. 1 N.P. 1 1 0 2 1



ESPECIALISTAS PMD 2 2

2 2 2 2



TOTAL PMD 2 3 0 1 3 2 4 3



DIFERENCIA 1 1 -1 -1






2007   2011 2007  2011  2007  2011  2007  2011 
FUNCIONARI@S AYTO



1 2 3 2 2 4 1 1
DIFERENCIA

1 -1 2 0

 2007  2011 2007  2011  2007  2011  2007  2011  2007  2011 2007  2011 
TOTAL GLOBAL 2 3 0 1 4 4 7 5 2 4 1 1
DIFERENCIA 1 1 0 -2 2 0

Por la parte que nos toca, consideramos que CGT ha obtenido muy buenos resultados aumentando espectacularmente en no de votos y obteniendo un representante más en el PMD, donde nos situamos como la fuerza sindical más votada y con 3 delegad@s, mismo no de representantes que ha sacado UGT (quienes pierden casi un tercio de votos y un representante respecto a 2007). Por detrás, se sitúa CCOO con 2 representantes al bajar tanto en votos (6 votos menos) como en representación (1 delegad@ menos). Y finalmente, entra en juego un nuevo sindicato, denominado CSIT-UP (de quienes desconocemos todo, incluso el significado de sus siglas) que obtiene 1 representante con 8 votos al haber recogido prácticamente toda la abstención que hubo hace 4 años.

Con respecto a la Junta del Personal funcionario, donde la CGT no ha presentado candidatura, destaca la importante subida, tanto en votos (26 más que en 2007) como en delegad@s (2 más) del sindicato corporativista de la policía municipal CPPM, que dobla su representación y absorbe el aumento de representantes electos para la Junta de Personal, al pasar el total de 7 a 9. En el sentido contrario, es de resaltar el bajón de UGT que pasa de tener 71 votos y 3 representantes a 32 votos y 2 representantes. La representación que pierde UGT es la misma que gana CCOO (pasa de 1 a 2 delegad@s), aunque prácticamente con los mismos votos que hace cuatro años (sólo 3 votos más). Finaliza la composición de la Junta de Personal con CSI.F, quienes aún perdiendo 1 voto, mantienen el único representante que tenían.

En lo global, es muy destacable la altísima participación habida en este proceso electoral, con cifras por encima del 90% en todos los ámbitos. Aunque habrá que esperar a que en noviembre se vote para elegir al Comité de Empresa del personal laboral del Ayuntamiento para poder cerrar la composición de la representación global, se podrían sacar algunas conclusiones forzosamente provisionales y sin ningún ánimo de exhaustividad:

  • Continúa claramente la tendencia de finiquitar mayorías absolutas.
  • Se amplía la diversidad sindical, otra tendencia evidente desde hace ya varios años.
  • Los sindicatos que realizan su labor “a pie de tajo” salen reforzados, tanto en votos como en representación, frente a los modelos basados en la profesionalización del sindicalismo por parte de los liberados (en esta palabra omitimos intencionadamente la neutralidad de género, ya que en este Ayto., al ámbito de las liberaciones sindicales no llega la paridad de la que en otros momentos se alardea, y parece ser un mundillo sólo masculino).
  • Lamentablemente, continúan las tendencias corporativistas, defensoras de intereses particulares de colectivos determinados y en ocasiones ajenas a lo común de la globalidad del personal municipal.
En fin, que lo más importante es ofrecer los datos a la plantilla para que cada cual saque sus propias conclusiones.
No podemos terminar sin agradecer a quienes han votado a la CGT la confianza que depositan en nosotr@s, esperamos no defraudarla y continuar con una labor que, a la vista de estos resultados, no parece que hayamos hecho demasiado mal. El aumento de nuestro nivel de representatividad irá unido a un aumento de las responsabilidades que podamos ejercer, defendiendo con fuerza aquellos principios por los cuales ya nos conoce todo el mundo, los cuales, a la vista de estos resultados, queremos creer que son compartidos cada vez por más compañeros y compañeras.

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